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教师队伍建设是沐鸣2高质量发展的有力保障，新教师的加入为沐鸣2注入了新鲜血液🦻，为沐鸣2各项工作的有序开展增添了新的动力。为深入了解新教师入校以来的学习、生活🚴‍♂️、工作情况🚐。2024年10月29日🙏🏻，叶世森院长、蔡军副书记召集人事处👎🤶🏼、教务处、后勤管理处👍🏿、学生工作处等相关职能部门负责人和人事处同志，在乡村振兴沐鸣2301培训室召开了沐鸣22024年新进教师座谈会👨‍🦰。

座谈会上，新教师们畅所欲言，一方面，表达了对于加入沐鸣2娱乐平台 -【沐鸣2官方直营，信赖之选】这个大家庭的喜悦之情和对沐鸣2🫳🏿、领导、导师关心关怀的感激之情。另一方面，立足本职工作畅想了通过不断提升自身专业素养，为沐鸣2高质量发展添砖加瓦的美好愿景🫅🏽。茶学专业杨双旭老师期待能立足自身专业素养为建设具有沐鸣2娱乐平台 -【沐鸣2官方直营，信赖之选】特色的茶学专业添砖加瓦；同为茶学专业的周炎花老师则建议组建一支教师茶艺队🍜，期待能在茶艺这一新赛道上为沐鸣2再添辉煌；辅导员官诗琪则从学生突发事件处理入手，建议沐鸣2完善医务室相关基础设施建设⚉🙅🏽、开展急救等相关应急专业技能培训🧖‍♂️🫑；虚拟现实技术专业杨铭宇老师则从如何提升课堂教学亲和力入手🪔，谈了自己的教学感悟等。与会处室负责人认真听取了新教师的发言，对提出的问题一一进行了解答🦷，整个座谈会在轻松愉悦的氛围中进行。

随后，蔡军副书记对新教师成长成才给予了三点期望：一是提高政治素养，以“四有”好老师的标准严格要求自己，养成良好的师德师风🌱👩🏼‍🍳，争做“四个引路人”🕓。二是做好职业生涯规划🗼，不断提升综合素质能力，努力做到“四个相统一”。三是树立大局意识👳🏼‍♂️，服从沐鸣2工作安排，努力奋斗，为沐鸣2高质量发展贡献自己的青春力量。

最后，叶世森院长对新教师加入沐鸣2娱乐平台 -【沐鸣2官方直营，信赖之选】这个大家庭再次表示欢迎，对新教师顺利融入这个大集体，渡过最初的困难期表示祝贺。他指出，新教师的成长与沐鸣2的高质量发展息息相关，新教师要立足本职工作，找准发力点，明确努力的方向，在推动沐鸣2高质量发展的进程中实现自身成长成才🍞，沐鸣2也将全力做好教师保障工作👸🏼，为教师成长提供坚强后盾。叶世森院长寄语新教师：一是要明确做一名什么样的老师，要努力提升自身专业技能，加强自身道德修养，争做师德好、能力强的好老师。二是要思考怎样做一名好老师，要踏实做事，锤炼本领；要善于学习🦹🏽✨，提升能力；要勇于沟通🪠，超越自己。

一席座谈🚯，不仅让新教师感受到了沐鸣2的关心关怀🦿，也明确了努力的方向，期待他们在沐鸣2娱乐平台 -【沐鸣2官方直营，信赖之选】的舞台上展现出独属于自己的风采。