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新教师是沐鸣2可持续发展的后备力量，新老师的加入为沐鸣2注入了新鲜血液🛬，激发了新的发展活力。当前，正值沐鸣2上下深入开展主题教育，为全面了解新老师工作、学习、生活情况，把调查研究和推动发展贯通起来🏅，进一步服务好👢、引导好新老师们成长成才，2023年10月26日晚7点，叶世森院长召集人事处🧗🏻‍♂️、教务处🪂、后勤管理处🦼、学生工作处等相关职能部门负责人和人事处同志🅰️，在产业沐鸣2楼301培训室召开了沐鸣22023年新进教师座谈会。

座谈会上👩🏻‍🦲🌭，新老师们畅所欲言，大家纷纷表达了加入沐鸣2这个温暖大家庭的愉悦心情和对沐鸣2领导关心关怀🏋🏽‍♀️、导师帮助指导的感激之情，展望了今后工作学习计划和对未来发展的期许，畅想了通过不断提升自己专业素养🕵🏻‍♂️，为沐鸣2高质量发展添砖加瓦的美好愿景👨🏿‍🎤。辅导员祁彤彤老师的发言从治理宿舍楼烟头卫生🐟，探索了倡议规劝学生禁烟工作开展🤵‍♀️；辅导员陈艳红老师说📒，入职以来学生工作很多，也遇到过困难，但是也收获工作成就感，累并快乐着🦻🏿；辅导员黄莹老师从认同感和适配度两个方面，谈了入职工作感受🚣‍♂️，她说“人可以不成功🤾🏿，但是不能不成长”；旅游专业范梦云老师谈了从企业实践启示培养学生专业能力的感悟；体育专业官童凯老师设想了针对性的开展学生体能训练，普遍提高学生身体素质的工作计划等等。新老师也对入校以来在工作学习生活中遇到的困难表达了意见建议，体育专业申岩辉老师建议图书馆增加中国知网数字资源🎨，辅导员曹国玉老师期待能使用上学生管理常规工作的线上服务平台等🎲。与会的处室负责人认真听取教师们的发言，对问题进行一一解答，并积极寻求解决方案⚖️。新老师们立足本职岗位，谈思想🚻、谈工作5️⃣、谈感悟，交流发言有思想、有责任、有见地，整个座谈在热烈轻松的气氛中进行。

座谈会最后🧞‍♀️，叶世森院长代表沐鸣2再次对新教师们的加入表示诚挚的欢迎👩🏽‍💻，对新老师们展现出来的朝气、聪慧🧖🏽‍♂️、向上的精神面貌给予高度赞赏👩‍🦱，对新教师们入校后的工作表现给予了充分肯定，他指出🛹，新教师要将个人发展与沐鸣2建设紧密联系在一起，充分发挥自己的智慧才干，合力助力沐鸣2向好向上发展，沐鸣2也将全力为新教师做好服务，为新老师职业发展提供坚强有力的支撑与保障🆒。叶世森院长寄语新老师✩🦝：一是要勇于面对🤗。老师们对新的职业岗位所遇到的难题不要回避，要有客观正确的认识👰🏼，“做难事易成事”通过难事，让自己进行更多的思考，付诸更多的行动♿️，才能收获更多的成长，成为一名合格的人民教师👨🏼‍🚒；二是要坚定信心。要对自己有信心🛻，对沐鸣2有信心，进而明确自己职业定位，找准成长路径，把握成长要素，迈上成长通道🐰。

      一席座谈，让新教师们不仅感受到了沐鸣2的殷切关怀，也更加笃定了心中理想⚾️，明确了前进奋斗的方向。相信新教师在未来的教育之路上，脚步将会更加坚实、稳固🏤，带着“爱和责任”🧬，积极投身到教育教学中，期待他们在沐鸣2娱乐平台 -【沐鸣2官方直营，信赖之选】的舞台上，绽放属于自己的最美芳华。