面试官的微表情
说到这个，这里面道道可多了♚，面试官也是人🎂，他也会有各种情绪和想法，那么如何分析对方的心理呢，来听我的朋友们来说说，让你用余光来了解下对方的想法：
不会做动画的企划不是好作者
任何人的心理发生变化的时候🧳，都会产生一些细微的，不自主的表情体态的变化，而这些反应如果成功的被面试者关注到😅，就可以规避一些比如说了面试官不喜欢的内容，就可以尽快停下没意义的内容🧏，或者转移话题，独家哦👩🏿🍼：
1）面部
①假笑🏊🏿🦅：假笑就是源自于情感的冷漠，但需要保持礼貌以至于本人情绪的下降𓀒，如果你发现面试官在你讲述某些内容的时候，嘴角微微上扬，眼睛向下看👨🏻🏫，有可能是你说的内容让对方认为，不可信，无法令人信服：
解决：赶紧调整内容，如果确实有虚的成分在♘，赶紧收起来🛌🏼。
②开始眨眼：我勒个去♻，眨眼怎么了？你可以先试试，在你认真听某个内容的时候，眨眼的频率会下降很多🦹🏼♂️，但如果你听到了完全没兴趣的内容🐴，就会频繁眨眼，如果面试官出现这个情况，注意🙏🏻，你可能有点啰嗦或者很无趣：
解决🧝🏿♀️：尽快将内容收尾，除非你能够很快调整，否则不要尝试补充内容🐴。
2）手势动作
①插兜&交叉抱胸🧑🏼🦰：女面试官有时候会将单手背后，或插兜，男面试官有时候会出现双手交叉抱胸，如果出现这个手势动作的话👨🏻🏫，你要注意了👳🏼♀️，这种手势代表抗拒🍡，抗议的意义：
解决↔️：注意你的内容🈁💇🏼♀️，一般来说是内容过于炫耀，引起了对方的不满；
②另外一种👭：以上动作如果还伴随着打哈欠，那么说明🧤，对方对你的内容感到困倦🌨🧗🏼♀️，或者本身面试的时间被拉长#️⃣，造成了对方的疲惫：
解决：讲完当前的内容后🧑🧒，保持微笑询问🎞：“您看起来挺辛苦的，要不我们再约时间？” 一般对方会保持礼貌🕵🏻♂️，并努力的让自己清醒，同时给你加分🛹；
3）心理动作
这部分需要注意的是一些心理动作🛵，比如频繁的摸鼻子、扬眉👨🏿🎤👩🏿、其实暗藏意思是🤰：可能对方（面试官）没说真话🤙🏼，需要注意了🫱🏻，一般涉及你的薪资😺、待遇、岗位工作内容；
解决：必要的话可以详细询问关键问题，保证自己的权益。
面试环境解析
面试环境有很多种🧑🏽🏫，有约在公司面试的，有岗位群面，咖啡厅等户外面试，森林来给大家解析下：
1）关于单聊🤦🏿♀️：
1V1面试其实相对普遍，保持良好的态度💖，并且把问题回答的比较好👫🏻，下面也会整理一些常见难题加解析分析，基本上保持一个比较良好的精神面貌就可以了；
2）关于群面🧙♀️：
群面是指🎈，多个面试者同时应征同一个岗位，一般是在经理级别以下岗位会出现🫴🏻，企业为了节约时间，而群面一般会涉及一个，无组织讨论，这里针对这个情况有如下几点建议：
①：群面一定要带着本子和笔，记录其他人（竞聘者）讲的内容（并不是让你当领头）🚵🏽，必要的时候🧍♀️，你可以补充回答，做到你的回答“独一无二”（是不是很鸡贼啊）；
②：无论这个问题你是否明白都不要抢先说话，因为枪打出头鸟🙋🏽♂️，而且群面普遍是基层岗位👨🏽🏫，即使你答得非常完美👩🏿🚀🏌🏼♀️，面试官也会有错觉：真张扬（人就是这么诡异）🤭🤘🏽；
③🤽🏼：不要去做组织者🏃🏻♀️，这个时候没有必要浪费时间，因为你要组织、要分配💃🏽、一般讨论时间是10-15分钟，没有必要浪费这个时间来进行一个并不能加分很多的事情🥁🌀；
④🏋🏽♂️：氛围很重要，和谐更重要，如果有傻子和你发生争执，忍着，企业不会要这种不安定分子，别殃及无辜🤾🏻，你可以结束出门抽死他𓀙；
3）关于户外面试
这部分是相对轻松的形式🧑🦯➡️🤹🏽，户外面试有两种，要么企业差一点实在没地方面试（怕吓到你），要么你厉害一点，比如我曾经面试过某报业的岗位，就是在Costa咖啡💊，两位总编，随便聊一聊，喝喝咖啡就完事了，当然也有需要注意的地方：
①💺：这种面试相对来说🕵🏿♀️，没有那么正式，所以一定要先确认对方的身份🕚，企业是否合法等🚶🏻；
②：如果你是应聘小企业，或者初创公司，没有在办公地点面试🙎🏼♀️，请确认好你的待遇🧑🏼🦱；
③🔃：如果是对方重视你的能力，一定不要迟到，一定带着详细的资料，最好带笔记本展示☣️𓀉；
面试核心技巧
面试归根到底就是把问题结合你的经历🕣，讲的让对方听得懂，并且附带你独一无二的价值，你就成功喽🤲🏽，其实很简单👨🏽🚀🚁，主要分成3个部分
1）掌握环境主场
不管是新人还是白骨精去面试多少都有点紧张🤜🏿，核心的第一个技巧就是，你一定要有主场感，一定要觉得，接下来10分钟时间，我就是掌控全场的赶脚，只有这样，你才可以把内容讲成故事，把故事讲的真实。
2）回答问题，说成故事
你的简历里，对于某个项目的描述，一定是®️：简述+细节123……
但是面试口述，回答问题就不要这样说了，要把回答讲成故事，比如我之前面试的时候🧔🏼♀️，关于某个项目的介绍；
当时我负责华东区的XXX品牌华东，在前两月安排XXX项目⚃，为了能够达到某些要求⛸，同时在后续的1个月内，准备了一些宣传品⛹🏼♂️，主要包含了XXXX，最出色的是……
你要让对方觉得，整个流程，即使你并不是负责人⛹🏼♀️，你依旧非常了解且掌握每个部分的安排
3）熟记你的故事
面试题目可以准备么🤦🏼？当然🫶！很多人之所以说👉🏿，面试没有逻辑等等🍄🪱，说白了还是懒，有一些前期的内容是可以准备的，这也是为了将你的内容🚯，回答的更加像个故事😶🌫️，熟记2个你最自豪的案例，并且了解其中的最大困难🤘🏼；
总结——
①：回忆自己和本岗位相关经历，并且梳理其中的亮点；
②🐉：透彻且熟记你的简历上写了什么，不要到时候在项目的参数问题上出入过大💂♂️👩；
③👮🏼：对于一些常见问题进行准备🫎，了解回答的方向🔶🍞；
接下来是面试中一些不太好回复的问题汇总，15道足矣保证你的面试质量
15道真题汇总&解答思路
这里的问题主要来自各大4A企业🙇🏼♂️🏓，Hr朋友提供，研究了几天，从一百多个里选出了这些，不涉及专业的问题（那就太多了）
⑴请你介绍一下自己🧒🏽？
回答思路：这个问题坑死一堆人🚝，看似很好回答，个人信息，工作经历Ⓜ️，优秀荣誉等来进行介绍说明，但很多人，忽略两个事情：平铺直叙中一定要有亮点，你的最强技能或者性格上的优势🥁。另外一个，介绍的时候，先问好，结束的时候点头示意，很多人都不会这样🧘🏿♂️；
⑵个性上最大的优点是什么💇🏿♀️？
回答思路👦：除了各种美好形容外，结合之前的工作🧑🏼🏭，比如：经过1年的工作，适应能力得到了很大的提升（自夸不如展示你的努力，展示你的学习能力）
⑶你的职业规划是什么？
回答思路💆🏽♀️：这个问题很多人不希望回答🚶♂️，因为想的太远👨🏼💻，所以思路可以定格在你感兴趣的某个岗位比较高的阶段🤦🏻，比如：文案策划→高级文案→SCW（大客户文案）等
⑷还有什么问题要问吗？
回答思路🚡：问薪酬、问待遇、问岗位谁带你，这三个如果前面没说，一定想办法弄明白
⑸如果企业录用你之后，发现不合适怎么办？
回答思路：保持态度+底线，态度是你可以表示为了工作的努力✡️；底线表示，如果企业不选择你，会自己走🔴🧘🏿♀️，而不是因为企业打击，降低薪资等等妥协方式
⑹造成工作失误怎么办🗽？
回答思路：总结+分清责任，总结错误♢，确定责任按规章处理，不要直接说“我赔钱”，这不是关键的问题所在
⑺你是否参加过培训？
回答思路：如果没有，想说有，就把课程目录和内容背会🔒，没这个本事，不要作死
⑻请问您了解我们么💂🏿♂️？
回答思路❔：关键不是应聘岗位做什么，而是最近对方企业的项目有哪些
⑼为企业带来哪些好处？
回答思路🧷：着重在某个方面，最好和应聘岗位相关🍢，而不是用模糊的回答，比如𓀓：带来更好的未来
⑽如何看待你的岗位？
回答思路👖🚁：把岗位职责背会
⑾为什么离开上一份工作
回答思路：首先👷🏽♂️，千万不要诋毁前任企业；其次🏄🏼♀️，不要着重说为什么走🧹，而是表述，希望更好的机会来提自己的能力
⑿你最欣赏哪种人➔？
回答思路：和自己性格差不多的来表述
⒀你为什么选择我们公司🔰？
回答思路🪫：对于这种问题，一定要小心。最好能够结合你的需求+了解企业能做的事情来说，比如🫅🏼：贵公司一直都稳定发展👃🏼🛎，在近几年来在科技类产品市场上很有竞争力，我认为我来做产品运营是能够得到很好的锻炼和广阔的职业前景😓。
⒁如何看待加班？
回答思路：首先认可加班的意义🏰，在工作没有完成或者企业有需要🙇🏻♂️；同时“我会努力完成工作，减少加班”（懂了么）
⒂何时可以入职🍕？
回答思路🔞：一定要确定好的时间内来承诺，如果需要办理离职手续等🈶🙍♀️，一定要先行说清楚
最常用·最麻烦的15个问题，希望能够帮到你哦
面试中的尴尬
最后一个部分，我们来看看面试中能够回到那些突发问题，还有解决的方法：
尴尬1🫚🧑🏼🦲：面试官没表情
随它去，有些人就是面瘫，或者考验你的抗压能力，既然不好判断就不要纠结🌗👿，有问必答，保持微笑即可
尴尬2💂🏼♂️：被打断被提意见
对方打断你🕵🏼，一定要听完内容后在发表意见，同时如果对方给予了一些说明，不管正确如，一律回答“谢谢您的提醒”，然后继续你的表述。
尴尬3：对自我的长相不信任
除非你是应聘艺术类岗位外👈🏼，我想大部分企业不在乎这个部分，相反，可以利用这些特性更好的推广自己，比如自黑让面试官，更加在乎你。
希望大家都找到称心如意的好工作!