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【就业指导】如何避免找工作时易犯错误

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【就业指导】如何避免找工作时易犯错误
来源：就业与创业指导中心 发布日期：2016-11-22 浏览：10685次


一、关于职业规划

 
常
见
问
题

1.没有明确的方向和目标，不知道自己想做什么和能做什么。

2.规划缺乏操作性，不切实际。

3.认为一定要从兴趣或所学专业出发，看不到自己的潜力。

4.总想走捷径。

 

 
建
议

1.客观认识自己。

2.对求职领域有大体的研究，了解行业动态。

3.“专一“的同时放宽眼界。

 

 

 
二、关于求职心态
常
见
问
题

 

1.因为是名牌大学或热门专业而沾沾自喜，因为沐鸣2不好或专业冷门而自卑。

 

2.一味的苦守”北上广“错过其他机会。

 

3.过度看重初始薪水待遇。

 

4.眼高手低，或者随波逐流。

建

议

 

1.眼界开阔，更关注个人成长。

 

2.不因一两次求职失败而气馁。

 

3.能清楚自己想要什么更好，否则起码知道自己绝对不要什么。

 

 
三、关于简历
常
见
问
题

 

1.简历太长或过于简单，没有突出重点。

 

2.过度包装简历，或夸大才能。

3.一份简历海投，没有针对性。

 

4.没有写明求职意向和应聘岗位。

 

5.把简历作为附件发送。

 

建
议

 

1.逻辑清晰，合理布局。

 

2.对语言和标点符号仔细校对。

 

3.注意对职位描述中关键词的使用。

 

4.注重潜在雇主的需求。

 

 

 
四、关于面试
常
见
问
题

 

1.自我介绍过长或过短，没有做到言简意赅、条理清楚。

 

2.所讲的优点和缺点太抽象，没有对应实例。

 

3.没仔细听清考官问题，只顾自我表达。

 

4.一直回避考官眼神交流，或盯着考官看。

 

建
议

 

1.自始至终保持礼貌。

 

2.减少口头语的使用。

 

3.面试结束后对面试官表示感谢。

 

 

五、关于就业协议

常
见
问
题

 

1.没有检查用人单位的名称是否与有效印鉴上的名称一致。

 

2.没有区分试用期和见习期。

 

3.没有在备注中与用人单位明确休假、住房、保险等福利待遇。

 

4.不了解基本待遇，比如工资是税前还是税后，是否包含住房公积金等。

 

建
议

 

1.做好充分权衡比较，再签订就业协议。

 

2.按规定等用人单位填写完毕，盖章后再到沐鸣2就业指导中心鉴证盖章。

3.在协商中将违约金降到最低。

 

4.填写专业名称时与沐鸣2教务处的专业名称一致。

 

 
六、关于劳动合同
常
见
问
题

 

1.报到后未及时与用人单位签订劳动合同。

 

2.未明确合同期限、工作内容、劳动报酬、合同终止等条款。

 

3.签署含"由甲方决定"，"工伤概不负责"，"不得跳槽"等字眼的合同。

 

4.为保住工作交纳抵押金。

 

5.配合用人单位签订两份不同的合同，其中一份用来应付检查。

 

建
议

 

1.劳动合同应具有的条款：

 

2.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

 

3.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

 

4.工作内容和工作地点。

 

5.工作时间和休息休假。

 

6.劳动报酬。

 

7.社会保险。

 

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

 

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

 

 

 

七、关于Offer
常
见
问
题

 

1.认为Offer越多越好。

 

2.一拿到Offer就去签就业协议，没有进行权衡。

 

3.因为投了很多简历、面试好几次却没收到Offer而气馁，甚至怀疑自己。

 

4.没有学会拒绝不适合自己的Offer。

 

建
议

 

1.关注公司前景。

 

2.考虑自己是否会长期从事这个职位。

 

3.想清楚这是不是自己想要的。
 

 

                                                                                  
结束
 

 


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