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●求职的“敲门砖”🚣🏼‍♀️👰🏻‍♀️，你准备好了吗？

　　简历就是求职路上的一块“敲门砖”，面对激烈的竞争，没有竞争意识是要吃亏的，所以在简历当中，适当加点“调料”，使自己的简历有吸引力，自己的能力、经验可以适当请放大器和扩大镜帮助一下，否则，在茫茫人海很难寻求发展空间。但是🙅🏻‍♀️，如果只注重简历大加注水𓀕，胡编乱造🕦，把真实的经历描绘成天方夜谭，团花似锦🧎‍♂️‍➡️，简历就会给你帮倒忙。

●面对面试官，你做好心理准备了吗💷？

　　面对面试官，充满自信是必备条件👨‍💼，自信是一种骨子里的东西，它是不言败的信心。但是自信不是自负，不是自大，也不是自傲。自骄自傲🙍🏼‍♂️、非我莫属✅，是求职的最大障碍🛏，但是自卑自贬👩🏿‍🦲，忐忑不安，也是阻碍成功的最大敌人，二者的结果都是与机会抵肩而过，失之交臂🧑‍🦼‍➡️🧑‍🦳。所以，既要充满信心，又不要旁若无人🧑🏻‍🌾，要掌握好这个度。心存疑惑🚣🏿‍♂️，就会失败，相信胜利，必定成功😧。

　　在面试过程中💢，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答🧚🏽‍♀️，灵活机动，才能有助你轻松过关🎑，争取求职成功。

●面对职场潜规则🧑‍🧑‍🧒，你了解多少？

　　1强调薪水，易引起反感：薪水，在职场永远都是一个敏感的话题🫳🏻，用人单位对大学生找工作关心待遇的心情可以理解，但是一开口就问工资很容易引起大家的反感。如果你是一名应届毕业生，在招聘单位没有提出薪资的问题时，你最好不要先提出薪资的问题👨‍🦽‍➡️。

　　2“自以为是”难获青睐：很多大学生自以为是、眼高手低👶🏿，也是用人单位反映比较集中的问题。现代企业崇尚团队合作精神，一个人倘若孤傲脱群，时时处处老想突出自己，肯定无法得到用人单位的赏识。根据往年的招聘情况来看，大学生最大的不足就是眼高手低，工资低🧝🏽、第一线的工作看不上🥕，不善于学习💪🏻，总是自以为是。

　　3放低姿态，方可成才：大学生就业难，其实不是自己不够优秀，而是很多人在求职的路上没有做好准备𓀅，没有正确定位自我。职业指导师认为，现在的大中专毕业生多是独生子女👩‍🦰，生活优越，眼高手低，很难胜任工作🚟。一定要沉下心来，勇于从基层做起👳🏿，能吃苦耐劳，加强磨炼👽，方可成才👩‍👩‍👦‍👦。