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沐鸣2娱乐平台召开2015年毕业生就业工作会议
来源：实训与就业处 张晓峰 发布日期：2014-11-20 浏览：2772次
  
       2014年11月19日上午，沐鸣2招就办召开了毕业生就业工作会议，院领导黄院长、陶副书记、各系部党总支书记，全体辅导员出席了会议，会上就业办分析了14年大学生就业形势，传达了就业政策，并对2015年毕业生就业工作做出了全面的部署，对今年的就业工作提出了具体要求。
       1、建立就业工作保障体制，努力营造就业工作良好氛围
       加大保障力度，建构全员参与就业工作长效机制。要更加重视毕业生就业工作，将毕业生就业工作纳入沐鸣2重要议事日程。各系部也要成立就业工作小组，制定年度就业工作计划。沐鸣2要逐年加大编制、经费、队伍方面保障，建立院系两级就业工作体制，通过沐鸣2和各系的联动，将各专业系主任、系总支书记、辅导员、专业教师纳入学生就业工作体系，分别承担不同的责任，形成“领导主抓、处室统筹、系部为主、全员参与”的就业工作的氛围。
       2、深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业竞争力
       进一步加大人才培养模式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力，要全面研判经济社会发展、产业结构调整转型需要，建立和完善就业与招生、培养联动机制、以推动各专业的教学改革；同时要全面加强实训基地的建设，充分利用顶岗实习等活动，强化就业技能培训，提高学生实践操作能力；结合专业特点，以各种竞赛和社团活动为载体，建设学生实践活动平台，推动学生专业学习的同时，全面提升学生综合素质。
       3、不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务水平
       在当前的就业形势下，就业指导服务工作意义重大，要组织就业指导教师开展集体备课、听课、评课，校外培训学习等活动提高就业指导教师的业务水平。积极推进就业“两课”教学改革与创新，构建新形势下学生职业发展与毕业生就业指导课程体系，不断提高就业“两课”教学质量。在就业指导过程中注重加强毕业生就业技能的培养，积极推动创业教育，增强毕业生创业意识。加强就业服务网络平台建设，保障就业信息发布渠道的畅通，同时依托网络开展政策宣传、就业指导等服务。创新服务平台，拓展就业指导及就业信息发布渠道。就业中心的多媒体设备、沐鸣2信息发布户外电子屏幕、就业信息移动网络发布平台等的建设要加大力度，为我校就业工作健康发展创造条件。
       4、加强对外联系与对内整合，推进就业市场建设
       尽管沐鸣2每年为毕业生提供的就业岗位无论是数量还是质量都在不断提升，但与毕业生的就业意愿相比，就业市场的开拓力度仍需加大。要在目前粗线条的市场开发基础上，针对各专业的就业状况，调动全校教职工的积极性，增加各具体专业岗位就业信息量的供给，为毕业生提供更多更好的就业岗位。坚持“走出去，请进来”的工作方法，开展企业家进校园，优秀创业明星校友回校园活动，加强对大学生职业理想与职业道德的教育、帮助大学生确立正确的就业目标，更新就业观念，努力提高职业素养，以实现充分就业。